I nostri pilastri
U Theory
L’approccio noto come Theory U, sviluppato Otto Scharmer e dal suo gruppo di ricerca al MIT di Boston si focalizza sullo sviluppare le capacità di leadership del cambiamento, nella vita personale, nelle organizzazioni e nella società, ricercando un equilibrio sostenibile per le persone e per tutto il sistema.
La Theory U mostra una mappa per il cambiamento interiore e sociale, partendo dalla riscoperta di sè e della propria fonte interiore che guida ogni comportamento
U Theory
L’approccio noto come Theory U, sviluppato Otto Scharmer e dal suo gruppo di ricerca al MIT di Boston si focalizza sullo sviluppare le capacità di leadership del cambiamento, nella vita personale, nelle organizzazioni e nella società, ricercando un equilibrio sostenibile per le persone e per tutto il sistema.
La Theory U mostra una mappa per il cambiamento interiore e sociale, partendo dalla riscoperta di sè e della propria fonte interire che guida ogni comportamento
Ecopsicologia
ll termine “Ecopsicologia” nasce nel 1989 a Berkeley, California, dall’incontro tra Ecologia e Psicologia, e come disciplina insegna a riconoscere la correlazione tra benessere interiore individuale e la qualità dell’ambiente naturale circostante. L’Ecopsicologia è un modo di guardare essere umano e mondo naturale riconoscendo le interconnessioni esistenti; Nella pratica, tramite mappe e esercizi specifici, facilita la conoscenza e la consapevolezza di sè, il riconoscimento delle emozioni, la percezione dei bisogni profondi
Intelligenza emotiva
Neuroscienze e Converational Intelligence
Ogni giorno trilioni di conversazioni avvengono in tutto il globo ogni secondo, ma ben 9 conversazioni su 10 falliscono l’obiettivo.
Oggi gli studi e le scoperte sulle Neuroscienze rivelano che le conversazioni non sono solo un insieme di parole o informazioni, ma in esse è codificato un linguaggio nascosto di fiducia: quando parliamo con l’altro si verificano significativi scambi neurochimici che impattano sulla nostra capacità di avere fiducia o sfiducia.
Attraverso l’approccio della “Conversational Intelligence methodology”, i leader che aspirano a diventare grandi possono costruire la fiducia per ottenere risultati straordinari nella loro professione
Neuroscienze
Intelligenza emotiva
L'intelligenza emotiva può essere descritta come la capacità di un individuo di riconoscere, di discriminare e identificare, di etichettare nel modo appropriato e, conseguentemente, di gestire le proprie emozioni e quelle degli altri.
Lungi dall'essere in contrapposizione con la sfera razionale, lo sviluppo dell'intelligenza emotiva consente di integrare pensiero ed emozione, sviluppando competenze e capacità utili a raggiungere i propri obiettivi, personali e professionali
